Hva er en bedriftspsykolog? En bedriftspsykolog hjelper virksomheter med psykisk helse, arbeidsmiljø, stress, utbrenthet, lederstøtte og oppfølging av ansatte. Målet er å gi rask og faglig trygg støtte før utfordringer vokser seg store. Hos Serona kan bedriftspsykolog inngå i en fleksibel avtale med digitale verktøy, psykologsamtaler, veiledning, kurs og forebyggende tiltak.

Hva kan ansatte få hjelp med? Ansatte kan få hjelp med blant annet stress, utbrenthet, uro, søvnvansker, nedstemthet, angst, livskriser, konflikter, høyt arbeidspress og vansker med balanse mellom jobb og privatliv. Oppfølgingen kan være kort og konkret, eller mer strukturert over tid. Målet er å gi ansatte riktig hjelp tidlig, slik at de kan fungere bedre både på jobb og i hverdagen.

Kan avtalen inkludere faste psykologtimer for ansatte? Ja. Bedriftsavtalen kan inkludere et fast antall psykologtimer per ansatt per år. Dette gir ansatte reell tilgang til hjelp når behovet oppstår, samtidig som virksomheten får en forutsigbar ramme for kostnader og oppfølging. En slik løsning passer særlig godt for virksomheter som ønsker å forebygge sykefravær, utbrenthet og langvarig belastning.

Hvordan ivaretas taushetsplikt? Psykologsamtaler er konfidensielle. Arbeidsgiver får ikke vite hva den enkelte ansatte snakker med psykologen om. Dersom virksomheten ønsker rapportering, skjer dette på overordnet nivå og uten identifiserbare opplysninger. Det gjør at ansatte kan bruke tilbudet trygt, samtidig som virksomheten kan følge med på effekt og bruk av avtalen.

Hvordan kan dette bidra til å forebygge sykefravær? Mange sykefravær starter med belastninger som har bygget seg opp over tid. Rask tilgang til psykolog, lavterskel veiledning og konkrete verktøy kan gjøre det lettere å fange opp stress, utbrenthet og psykiske plager tidligere. For virksomheten handler dette om mer enn trivsel. Det handler også om kapasitet, stabilitet, arbeidsmiljø og bærekraftig prestasjon over tid.

Hvem passer Serona Bedrift for? Serona Bedrift passer for virksomheter som ønsker bedre tilgang til psykologhjelp, lavere terskel for støtte og mer systematisk arbeid med psykisk helse på arbeidsplassen. Tilbudet passer både for små bedrifter som ønsker en enkel lavterskelavtale, og større virksomheter som trenger en mer helhetlig løsning med psykologtimer, digitale verktøy, lederstøtte og oppfølging over tid.

Kan bedriftsavtalen tilpasses vår virksomhet? Ja. Serona lager skreddersydde bedriftsavtaler basert på behov, størrelse, budsjett og mål. Noen virksomheter ønsker en enkel avtale med lav terskel, digital tilgang og prioritet ved behov. Andre ønsker en mer omfattende løsning med faste psykologtimer, lederstøtte, kurs og jevnlig oppfølging. Avtalen kan justeres underveis etter hvordan behovene utvikler seg.

Hva er forskjellen på en lavterskelavtale og en mer omfattende avtale? En lavterskelavtale gjør det enkelt for ansatte å få støtte tidlig. Den kan for eksempel inkludere digitale verktøy, veiledningssamtale, prioritert tilgang eller rabatterte psykologtimer. En mer omfattende avtale kan inkludere faste psykologtimer per ansatt, tettere oppfølging, lederveiledning, kurs, rapportering og tiltak rettet mot arbeidsmiljø, stressmestring og forebygging av sykefravær.

Er tilbudet tilgjengelig for ansatte i hele Norge? Ja. Serona tilbyr digitale løsninger og psykologisk støtte som kan brukes av ansatte uansett hvor de bor. Dette gjør avtalen praktisk for virksomheter med ansatte på flere steder, hjemmekontor, turnusarbeid eller avdelinger i ulike deler av landet. Ved behov kan avtalen kombineres med andre former for oppfølging.

Hvordan kommer vi i gang? Dere kan starte med en uforpliktende samtale. Da kartlegger vi behov, mål, antall ansatte og hvilken type løsning som passer best. Etterpå kan Serona sette sammen en avtale som passer virksomheten, enten dere ønsker en enkel lavterskelmodell, en avtale med faste psykologtimer per ansatt, eller en mer helhetlig løsning for psykisk helse på arbeidsplassen.